Departamento de Gestión de Talento Humano

La principal labor de este departamento es propiciar una cultura organizacional enfocada en la calidad del servicio y la excelencia en resultados por medio de la mejora continua de los procesos de desarrollo, atracción y retención del talento humano.

Cuenta con dos unidades:

• La Unidad de Capacitación y Desarrollo de Talento Humano aplica las mejores prácticas del mercado y establece los lineamientos que permiten el desarrollo del personal a nivel de competencias, así como el cumplimiento de los objetivos del desarrollo de talento de JUPEMA.

• La Unidad Atracción y Retención de Talento Humano gestiona los procesos de atracción y retención basado en las mejores prácticas y en un modelo de administración por competencias.

El departamento cuenta además con dos áreas:

• El Área de Compensación Salarial administra eficientemente el pago de las remuneraciones al personal, así como la aplicación de las normas e instrumentos salariales.

• El Área de Salud Ocupacional se encarga de proteger y mejorar las condiciones de trabajo en la institución, así como prevenir los riesgos laborales, ambos a fin de preservar la salud de los colaboradores de JUPEMA.