Planes de Capacitación

JUPEMA cuenta con planes de capacitación para el personal. Cuando los candidatos seleccionados inician su proceso de selección, se detectan brechas a nivel del puesto. Una vez que el candidato seleccionado ingrese a laborar, inicia su periodo de prueba, donde deberá recibir la capacitación específica del puesto, una vez finalizada y con brechas pendientes, el jefe o encargado deberá comunicarse mediante el plan de Detección de Necesidades de Capacitación, con la Unidad de Capacitación y Desarrollo del Departamento Gestión de Talento Humano, para asignarle el plan de capacitación correspondiente al puesto. También existen otras capacitaciones o cursos que son de origen institucional, por lo tanto, son obligatorias, para todo aquel que es trabajador en JUPEMA.

Otro de los beneficios de las capacitaciones, es que cuenta con un campus virtual, donde podrá recibir las capacitaciones o cursos desde su escritorio sin necesidad de trasladarse.